Organizasyonlar, Örgüt, belirli ve bilinen herhangi bir amaç için bir araya gelen herhangi bir grup insandır. Aynı zamanda insanların bir araya gelmesiyle kurulan kurum anlamına da gelebilir. Bir fiil olarak, organizasyon bir araya gelme eylemi anlamına gelir. Her iki durumda da, organizasyonun işbirliğiyle ya da insanların ne kadar küçük ya da asil olursa olsun bir amaç için bir araya gelmesiyle ilgili olduğunu görüyoruz. İnsanlar, ikisinin birden daha verimli ve güçlü olabileceğini fark ettiğinden beri bu ölçüde örgütleniyor. Harold McAlindon, "Bir organizasyonun kalitesi, onu oluşturan zihinlerin kalitesini asla geçemez" demiştir. Bu nedenle, kuruluşların başarılı olması için, erkeklerin ve özellikle liderlerinin kararlı ve motive olmaları kesinlikle gereklidir.
Ancak bireysel üyeler yeterli becerilere, özveriye, kararlılığa ve başarılı olma fırsatına sahip olduklarında organizasyon bir bütün olarak ilerler. Aslında bir organizasyon, parçalardan veya organlardan oluşan bir bütündür ve bütünün sağlığı, parçalara bağlıdır. Örgütsel davranış üzerine düşünmeyi etkileyen birçok teori veya bakış açısı vardır; bazıları Weberci organizasyon teorisini, Marksist organizasyonel analizi, olumsallık teorisini, emek süreci teorisini vb. içerir. Organizasyon çalışmaları, organizasyonların nasıl inşa edilebileceğini veya mevcut olanların optimum performans için nasıl kalibre edilebileceğini anlattıkları için çok önemlidir. Organizasyonlar, tarih boyunca ve dünya çapında çeşitli amaçlar için inşa edilmiştir.
Bugün, kabine, ordu, polis gibi hükümet kuruluşlarından çeşitli türde örgütler var; STK'lar, kooperatifler, spor organizasyonları gibi diğer yasal olanlar; veya ticaret odaları vb. dahil olmak üzere diğer kar kuruluşları. Çeşitli zamanlarda birçok kuruluşun hizmetlerinden yararlanıyoruz. Bazen bir kuruluşa katılarak bir amacı desteklemek için ilham alırız. Dizinin bu bölümünde, kuruluşlarla ilgili çeşitli kaynaklara bağlantılar sağlıyoruz.